T
thom1970
Guest
Hallo Syndra
In einen Bienenstock stochern, eine Krähe hackt der anderen... usw.
Da wo ich arbeite, hat sich sozusagen ein bestimmter "Typ Mensch" versammelt (angezogen...)
ZUFÄLLIG ist gerade Stellenabbau bei uns, und es werden Abfindungen gezahlt...
Ja, genau, ein Kindergarten.
Es ist eben so, der besagte Typ ist im Betriebsrat, sozusagen unkündbar, schon über 30 Jahre in der Firma, und wurde schon von anderen Abteilungen mehrmals "weggelobt", weil ihn keiner haben wollte. Er hat die sogenannte Narrenfreiheit.
Ich meine, mehr brauche ich dazu nicht mehr schreiben....
Mlg
Thomas
Das Problem wäre dann vielleicht gelöst, aber für wie lange?Hallo Thomas,
wenn das Problem durch eine "Beschwerde" gelöst werden könnte, warum erwägst Du dann einen Stellungswechsel?
In einen Bienenstock stochern, eine Krähe hackt der anderen... usw.
Da wo ich arbeite, hat sich sozusagen ein bestimmter "Typ Mensch" versammelt (angezogen...)
ZUFÄLLIG ist gerade Stellenabbau bei uns, und es werden Abfindungen gezahlt...
Mein richtiger Chef, (der Andere ist nur Gruppenleiter) hat auf vorsichtige Hinweise geantwortet, er kann den Gruppenleiter nicht zurecht weisen, weil er sonst wochenlang nicht mehr mit ihm redet bzw dann beleidigt ist. Sie müssen aber miteinander kommunizieren, weil sonst der Betrieb steht.Vielleicht "soll Dir diese Situation sagen", dass Du nicht dem Fluchtreflex nachgeben musst, sondern Dich stattdessen dem Problem stellen, Deine eigene Position klar und deutlich mitteilen und eine konstruktive Lösung finden kannst.
Ja, genau, ein Kindergarten.
Es ist eben so, der besagte Typ ist im Betriebsrat, sozusagen unkündbar, schon über 30 Jahre in der Firma, und wurde schon von anderen Abteilungen mehrmals "weggelobt", weil ihn keiner haben wollte. Er hat die sogenannte Narrenfreiheit.
Ich meine, mehr brauche ich dazu nicht mehr schreiben....
Mlg
Thomas